Consultame sobre tus derechos laborales

Esta Web, y la posibilidad de enviar tu consulta, es una herramienta pensada para ayudar en la defensa de los derechos de trabajadores, empleados y desempleados.

Consultame sobre tus derechos laborales

Defendemos los derechos de los trabajadores. La consulta es confidencial y siempre gratuita.

Frase Mariano Recalde

Entre el fuerte y el débil, la libertad oprime y la ley libera.

J. J. Rousseau
Mariano Recalde con trabajadores
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#Laboral

Mariano Recalde da consejos sobre derecho laboral

¿Sabías que..

Desde el momento en que empezás a trabajar tu empleador tiene la obligación de registrarte. Ver más
Mariano Recalde responde preguntas sobre derecho laboral

Preguntas Frecuentes

¿Cómo controlo los aportes que hace mi empleado en la AFIP? ¿Dónde puedo reclamar si mi empleador no está aportando lo que corresponde? Ver más
Mariano Recalde da consejos útiles sobre derecho laboral

Consejos Útiles

Recordá que ante amonestaciones o sanciones tenés un plazo de 30 días para impugnarlas. En todo caso, siempre resulta conveniente consultar con un abogado de confianza para asesorarte. Ver más

Aunque no hayas firmado un contrato con tu empleador, la ley contempla que esa relación existe a través del principio de primacía de la realidad. Si tenés una relación laboral, aunque no esté por escrito, vos y tu empleador están bajo el contrato de trabajo.

Desde el momento en que empezás a trabajar tu empleador tiene la obligación de registrarte.

¿Qué es el período de prueba? ¿Necesito firmar algo para iniciar y terminar este período? Los tres primeros meses de un contrato de trabajo que sea por tiempo indeterminado se considera como “período de prueba”. No es necesaria una constancia de su existencia, ni para su inicio ni para su finalización. Durante el período de prueba el trabajador cuenta con los mismos derechos que durante el resto del contrato.

¿Cómo controlo los aportes que hace mi empleado en la AFIP? ¿Dónde puedo reclamar si mi empleador no está aportando lo que corresponde? Podés consultar tus aportes en la página de la AFIP o en las oficinas de la ANSES. Si no te figuran los aportes y/o contribuciones podés intimar a tu empleador para que los haga. Es aconsejable que consultes en tu sindicato y/o con un abogado. En caso de que la relación laboral deje de existir podés intimar a tu empleador para que regularice la situación, le ley prevé en estos casos una multa a favor del trabajador que equivale al monto de un mes de salario por cada mes en que persiste el incumplimiento.

Si no te dejan ingresar a tu puesto de trabajo consultá con un abogado lo antes posible. Tu empleador está obligado a darte tareas mientras siga vigente la relación laboral.

Recordá que ante amonestaciones o sanciones tenés un plazo de 30 días para impugnarlas. En todo caso, siempre resulta conveniente consultar con un abogado de confianza para asesorarte.

Libros publicados por Mariano

Manual derecho colectivo del trabajo

El derecho colectivo del trabajo es materia de dedicación de todos los sectores relacionados directa o indirectamente con el vasto mundo del trabajo humano asalariado. Los enfoques sobre esta materia parten desde pensamientos diferentes, posiciones antagónicas, intereses contrapuestos, diversos estamentos y representaciones varias. La doctrina se nutre tanto de fallos judiciales como de escritos de abogados de empresas, de trabajadores, de organizaciones empresarias y de sindicatos.

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Modelo Sindical

A lo largo de 400 páginas este libro recorre el camino transitado por el movimiento obrero desde sus orígenes, haciendo hincapié en sus modalidades de agrupamiento, los modos de relacionarse con el Estado, así como las fuentes que nutrieron la normativa nacional vigente. Se analiza en detalle el desarrollo del concepto de libertad y la democracia sindical, el sistema de personería gremial, el régimen electoral y el patrimonio sindical, entre otros; el estudio y análisis de las responsabilidades de las asociaciones sindicales, tanto en el ámbito del derecho civil como en el derecho penal; la relación del ejercicio del derecho de huelga y la responsabilidad de la adopción de medidas legítimas de acción sindical y el análisis realizado sobre el encuadre sindical. El Modelo Sindical Argentino se convierte en una obra de consulta tanto para profesionales como para estudiantes e interesados en conocer la relación establecida por las asociaciones sindicales con la normativa vigente en la Argentina.

Soy Mariano Recalde, abogado y doctor en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Padre de María Eva, Sara y Juan Pedro. Soy docente en la Facultad de Derecho y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Defensor de trabajadores en conflictos laborales y asesor de diversas asociaciones sindicales. En 2009 asumí como titular de Aerolíneas Argentinas y Austral Líneas Aéreas. Actualmente soy Legislador de la Ciudad de Buenos Aires por Unidad Ciudadana.

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